是要传达的建议或信息

询问其他人是否需要帮助可以为不知所措的人打开一扇大门，让他们说出一些话并获得一些帮助，从而减轻他们的压力、改善他们的健康甚至挽救他们的生命。 传授我们的知识： 故事中的无家可归者保罗，从他过去的经验中知道如何更换漏气的轮胎，并立即开始勤奋地从事更换轮胎的工作。这位商人观察到保罗拆卸轮胎的困难时期，并建议他们阅读车主手册。通过听取他的建议，他们了解到看似不可能完成的工作其实并没有那么困难并且能够释放备胎。

纹身男子看到并知道正

在使用的千斤顶不足以完成这项工作，他提供了他的千斤顶并为修理该公 巴西手机号码列表 寓的团队创造了成功。 分享我们的信息和知识以帮助工作场所或社区中的其他人可以帮助个人、项目或公司发展。您通过自愿指导新员工或提供正式培训来帮助他人。当同事感到困惑或困惑时，提供解决方案或改进建议会很有帮助。请注意先征求您的意见，以免显得专横或无所不知。 给予我们的善意和同情： 当商人阅读车辆手册时，保罗大方而亲切地称赞商人说 这是一个非常聪明的人 ，这导致了一种更容易、正确的释放备胎的方法。这位女士毫不犹豫地拥抱了汗流浃背的保罗，以表达对他无私为她所做的切的善意同情和感激。

同样的原因保罗拥抱

这是一个共同情感的时刻。 在工作场所全面拥抱可能不是这个故事的座右铭也不场所对他人友善和富有同情心意味着关心他人的感受、他人的反应或不反应，而不是总是将他们与我们的情绪个性化。人类每天都带着许多经验。有些生活经历对我们和我们身边或周围的人来说是创伤性的。创伤以许多不同的方式表现出来。它看起来并不总是一样的。了解我们工作场所的其他人，让他们知道我们关心并表现出人类的同情心和友善是健康社交互动的基础。当您走在工作场所的走廊上时，请注意向朝您走来的人微笑或打个招呼。 奉献精神体现在很多方面。别人付出，我们 UAB目录 收获。我们付出，别人收获。别人付出，他们收获。我们付出，我们收获。