熊：在高中之前，我一直致力於成為最好的，但當我進入大學並在補習班兼職時，我意識到我可以盡最大努力為他人著想，並享受讓人們快樂的工作樂趣。了。在尼羅河，我想實現這個夢想。
最後一位是他在經過長期
實習後決定加入該公司。 久保：我 商業和消費者電子郵件列表 很珍惜代表的話，“走你選擇的路。”我想確保我成為一家創投公司的決定是正確的，而我周圍的其他人正在走為大公司工作的安全路線。 節目中，三人各自講述了自己的激情之情。
管理團隊非常重視年輕人
對美好未來的決心。 接下來，高橋代表頒發了錄取通知書。 還有高橋對那些獲得工作機會的人的鼓勵之詞。「被選為高階主管的因素有很多，但最重要的是擁有作為球員的最佳記錄，並獲得實現這一目標的工作能力，我希望你成為一個值得信賴的人。
你的合作夥伴、同事和上司
並致力於發展 未來的員工認真對待總裁的話。 他們三人都已經作為長期實習生積極活動，計劃和開接下來是一直在補習班打工的小熊千春小展暑期實習，但此時他們似乎對管理層熱情洋溢的信息感到緊張。 非正式任命儀式上將進行一場「神秘遊戲」。
但他們並不是房間裡最緊
張的人。事實上，那天最緊張的 每天发送多少封营销邮件才合适？深度解析 人是大西，一位18歲的畢業生，本應在去年完成他的錄用儀式。我問他當時的感受如何。 大西：氣氛變得越來越嚴肅，所以我擔心一切都會好起來。這是因為我不禁擔心我後面準備的內容是否會引起管理團隊和2019年畢業生的興趣。
事實上，大西君在公司的
第二年就負責策劃和組織了這次非正式的錄用儀式，在代表致賀詞後，他表演了一個名為 的神秘遊戲，這似乎是一個他們將遊戲融入了非正式的招募計劃中（笑）。 神秘遊戲 大西：19名畢業生預計將成為管理候選人，最終與管理團隊並肩工作。
