来自世界各地的创新者

它有影响 创新意味着风险,通常是一个学习过程,但最终应该产生可衡量的影响。 然而,在 ,我们一直在寻求扩大我们对其他人如何看待创新的范围。我们制定了公共部门创新宣言草案,目前正在征求意见。花时间阅读它,与您的网络分享,并向我们提供您的反馈。创新是一个学习和迭代的过程。这正是这次公开磋商的目的。 我不创新 除了创新的特征之外,公共部门庆祝创新的方式实际上也降低了创新的可亲性。

我们只在创新成功后庆

创新并且只认可许多人可能没有(或没有,但还没有时间利用它们)的专 荷兰手机号码列表 业技能。我最喜欢的图片由亚当 格兰特 提供,展示了我们如何经常只庆祝成功而忽视艰苦的过程: 创新是一个漫长而艰难的过程,但我们很少看到或讨论伴随着著名创新的过程、挑战和失败。相反,我们只讨论团队和领导层的影响、成功和智慧,虽然这种策略非常适合当前庆祝成功的创新者,但它可能会吓到那些无法了解全貌的人 那么我们如何让每个人都创新呢?首先要确保每个人都具备完成创新过程所需的技能。

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创新的六大核心技能

创新的核心是技能和思维方式的结合。 花了一年时间与合作,将创新归结为核心技能领域,作为创新的基础。 这些领域是使所有公务员成为创新者的核心技能。我们称它们为 区域 ,因为具体的策略或技能可以采用的形式取决于场景。这方面的一个例子是迭代。虽然敏捷已成为一种流行的方法,但它只是迭代中的一种策略。这可能是针对这种情况的正确策略,但它不是唯一的策略。这些领域是使所有公务员成为创新者的核心技能。我们称它们为 区域 ,因为具体的策略或技能可以采用的形式取决于场景。这方面的一个例子是迭代。虽然敏捷已成为一种流行的方法,但它只是迭 目录 代中的一种策略。这可能是针对这种情况的正确策略,但它不是唯一的策略。

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