机构间协作机制 维持领导

这不能满足退伍军人的需求,也不能充分利用许多可用的社区资源。 作者研究了其他政策领域如何解决复杂问题,例如国家安全、外交事务、国土安全和能源。他们发现他们使用了广泛的战略思维并应用了 企业方法 。作者将企业方法定义为 一个协调规划和治理的系统,以追求跨越组织边界的目标 。 企业方法的基石。 作者总结道: 我们需要的是一种超越 的企业方法,涵盖整个联邦政府的退伍军人服务和护理,并促进联邦与社区层面行动的牢固联系。

为他们确定五个构建块

以及实施每个构建块的操作。亮点包括: 基石一:适当的层的参与和参与、有效 新加坡手机号码清单 的跨机构规划和协作以及实施行动的问责制。一个关键的建议行动是白宫建立一个关于退伍军人服务和护理的总体机构间小组,该小组将在白宫国内政策委员会。 构建模块二:如何提供有效服务和护理的综合愿景 了解支持退伍军人的挑战是多方面的,应该根据满足一系列需求 如健康、教育、就业、家庭 来定义、住房和收入支持 而不是将每项需求与其他需求隔离开来。拟议的机构间小组将制定以退伍军人为中心的方式组织的 全国 企业方法。

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构建块套协调的

机构核心能力 根据专业知识、能力和任务重点在机构之间分配工作和责任。第一步是拟议的机构间小组制定现有联邦计划和 旅程地图 的清单,以了解退伍军人如何与各种联邦服务互动,以便重新考虑不同机构和计划的角色、使命和责任。 构建块四:与社区层面利益相关者的稳健参与战略 定期与州和地方政府、非营利组织和私营部门利益相关者合作,在社区层面支持退伍军人。报告称,要 目录 做到这一点,一项关键行动是让参与机构间小组的各个联邦机构更多地使用 促进本地化创新、协调和自下而上参与社区的商业模式。

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