他们确实来自截然不同

尽管他们可能都是美国人 或中西部人或任何群体 但背景。 这实际上意味着什么?好吧,除了为您的组织的多元化和包容性努力创建一个焦点之外,教训是不同世代的人有不同的想法并做出与其他世代不同的选择,因为他们看重的东西是不一样的。 我们中的大多数人都接触过来自与我们自己的文化截然不同的人群 通过旅行和访问其他国家,在电视上观看关于不同种族社区的纪录片,或者至少参加过庆祝文化背景的节日社区的遗产。 对于我们这些有幸在不同于我们的文化的另一种文化中生活了一段时间的人来说,我们可以清楚地记得做事的方式让我们感到奇怪 因为这不是我们学会完成这项任务的方式。

例在大多数人从上到

剥香蕉,茎在上。在中国,他们用茎在底部去皮。 来自不同文化背景的人们本质上都生活 以色列手机号码清单 在不同的环境中,有着不同的经历。一个人的文化会以多种方式影响日常生活 无论是在家里还是在工作中: 人们看重什么 他们选择把钱花在什么上 人们谈论什么 他们如何着装,包括在不同场合 沟通方式(问候语、他们分享的关于自己的内容,以及被视为可以接受的内容) 不同的传统 决策过程和沟通 成功适应不同文化的指导原则 跨文化交际和适应的研究有着悠久而丰富的历史。它一直是数以千计的书籍、戏剧和电影的主题。例如,马可波罗游记或我盛大的希腊婚礼。

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因此我们能够从已确定

的原则中受益,以帮助更顺利地适应跨文化差异。 虽然有完整的大学课程致力于跨文化交流主题,但让我提供一些简单的起点建议: 承认存在差异。与来自不同背景的人打交道的第一步是有意识地接受人们的不同(这没关系)。 寻求理解,而不是批评或捍卫你做事的方式。与其告诉或向他们展示做某事的 更好方法 ,不如尝试找出他们如何以及为什么按照他们的方式来完成任务。 要亲切;接受你可能不理解别人的观点。他们做了什么,他们是怎么做的,或者他们为什么这样做,最初对你来说可能没有意义。没关系。当您更好地了解他们和他们的文化时,理解应该随之而来,即使您仍然更喜欢以 目录 自己的方式处理任务。 保留判断。不要自动假设您执行任务的方式是最好的方式。

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