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鼓励特定生活方式的工作场所目前可能是完美的,但它不太可能成为您永远的家。相应地调整您对在那里的时间的期望。 沟通方式 你愿意保守秘密吗?对未说出口的冲突敏感?您需要清楚有助于您茁壮成长的沟通文化类型。我曾经得到一个职位,担任该职位的人并不知道她正在被替换。其他人可能会在那个组织中茁壮成长,但我知道我不会。 职责 我几乎会做团队需要的任何事情。不过,我的基准是衡量我的表现的方式。

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工作描述相符尤其是在较小的组织中我曾经接受过一份工作主要描述为我喜欢的东西和 喀麦隆手机号码列表 我讨厌的东西。事实证明,我讨厌的工作将占我绩效评估的 以上。我现在询问绩效评估作为面试过程的一部分 这是一个比工作描述更好的指标。 致谢 你愿意指挥 或要求 注意吗?你喜欢在幕后默默耕耘吗?或者你在中间的某个地方?向(或关于)你将向其报告的人提出大量问题,并描述有助于你完成最佳工作的反馈的种类和频率。 钱 你是为了钱吗?那并不会让你成为一个坏人。就个人而言,我是公平补偿的忠实拥护者。我做了功课,并且学会了如何为此进行谈判。

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这不是我最喜欢的事情

但它有助于避免未来的怨恨。 当然,钱不一定机不同。但请确保您不会不小心破坏自己。有一次,我很高兴获得了一个特定的职位,所以我接受了猎头指定的第一个金额。后来我发现,如果我进行谈判,公司会多支付高达 美元。哦。 物理环境 你需要一个视图吗?有高墙的立方体?一个离你的老板尽可能近的空间,还是尽可能远的地方? 我曾经愉快地与一位出色的同事共用一间办公室,两张不匹配的桌子(包括一张三腿的桌子),一对骇人听闻的乙烯基扶手椅和一扇小巧的、吱吱作响的、手摇曲柄的窗户,它直接打开到草坪上,每周五中午 是非常大的 UAB目录 队每周练习的地方。这给我上了宝贵的一课,即安静的工作空间对我的工作效率非常重要。

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