正在所有联邦机构中快速

很抱歉,您错过了与 的太空旅行。 观点 让我们继续深入探讨机构改革。希望上周的博客加强了您需要成为自己独立、精明的研究人员的理解。这包括从有权和有经验就特定主题发言的个人或来源学习相互矛盾的观点。 所以,在过去的一周里,你研究了一些不同的联邦重组观点,对吗?比方说,公共服务伙伴关系总裁兼首席执行官 与 的那些? 如果没有,现在是时候这样做了。 坚韧不拔 是时候继续讨论一些细节了。打开总裁的管理议程 并下载位于右下角的绩效数据报告电子表格。深吸一口气,然后打开文件。 您正在查看的是有关当前政府 下特定举措的信息大奖。虽然管理和预算办公室 、联邦机构和国会开始考虑改革,但这只是事态发展方向的薄弱环节。

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点时间在这上面! 您可以通过多种方式对信息进行排序:按机构、按 战略目标或按 巴林手机号码列表 战略目标。特别有启发性的是 选项卡,它提供了机构优先目标 标题和声明。 上周的流行语 繁文缛节和火星人 随着事情的进展,您可能会惊讶地发现,您日常成就的敌人(有时被称为 繁文缛节 )将作为一个完整的制衡系统,在任何机构重组中发生的所有事情中进行制衡。一般来说,事情不会以业务的速度发展。考虑到这一点,您就有时间开始从职业选择的角度来看待事物。

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从机构的角度来看这是

劳动力规划 。劳动力规划一直在进行中,但您可以打赌,它目前进行。您可以获得比您意识到的更多的信息。您所在机构的退休未来是什么样的?需要填补什么类型的就业和技能差距?如果您是承包商,您乘坐的是什么类型的车辆?合同什么时候结束?这些是您今天可以确定的答案。 在规划未来方面,政府行政部门汇总了联邦机构退休资格的量化概况。这是一个很棒的 地平线 资源!剧透警报 年环 UAB目录 的退休人数激增 。 然而,在 超过 名员工中,目前有超过 的人有资格退休。

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