如此幸运之后有机会回馈

在我为市政府机构工作的两年里,我有机会与几位千禧一代的员工一起工作和 或管理他们。除了从我们的一位实习生那里学习如何使用 (我在当天晚些时候立即删除了它)之外,我在工作期间还收集了许多有用的收获和见解。 奖励辛勤工作并给予表扬 在我在政府机构工作之前的几年里,我曾在两家当地的非营利组织担任职业教育经理。在成为经理之前,作为其他角色的团队成员,我知道因工作出色而受到表扬的价值和重要性。

当我成为经理时我

优先表扬那些白天表现出色的员工,即使他们不是我自己团队的成员。 当您写一封简 塞内加尔手机号码列表 单的电子邮件指出良好的客户互动或在解决投诉时展示的技能证据时,您不会相信您会产生什么影响。当我过渡到担任政府职务时,我一直在继续这种做法。有时,这些小小的认可手势会让世界大不相同。 让千禧一代改变您的社区 五年前,我搬到了华盛顿特区,希望为以任务为基础的社区组织和政府机构工作。

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我成功地能够帮助他

获得技能以改善他们生活的职且对我个人来说回报是丰厚让我在最艰难的日子里充满动力。 在我们的机构中​​,我们的主管鼓励所有员工寻找机会与社区接触并分享我们的技能和才能。无论我们的职位类型是什么,无论是政策工作、沟通、行政还是财务,每位员工都乐于参与社区活动和活动,在这些活动和活动中他们可以与来自城市各地的利益相关者进行交流。 授权团队成员进行创新 千禧一代希望感受到他们每天的投入、贡献和参与受到重视。作为领导者,培养和发展您的团队并让他们成长和繁荣是您的职责。如果一个精通技 UAB目录 术的千禧一代带着一种新工具来找你,可以将效率降低一半,让他们使用它。 去年,我正在与我们的团队一起编写年度报告,并被迫在截止日期前完成。

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